現(xiàn)
陜西省勞務(wù)派遣公司面向社會(huì)招聘派遣制一線工作人員，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.報(bào)批報(bào)建崗：1人;
2.內(nèi)控管理崗：1人。
3.企業(yè)文化宣傳崗：1人;
4.檔案與資產(chǎn)管理崗：1人。
具體崗位職責(zé)及要求詳見附件《招聘需求及資格要求詳表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，無不良行為記錄，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.年齡要求40周歲及以下(1981年11月1日以后出生);
(二)崗位資格條件要求
應(yīng)聘者除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合《招聘需求及資格要求詳表》中崗位要求的資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.具有個(gè)人不良信用記錄的;
2.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期限內(nèi)的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.其他不符合本次招聘崗位工作要求的。
三、招聘流程
發(fā)布公告—報(bào)名—簡(jiǎn)歷初選與資格審查—筆試—面試—體檢與綜合考察—公示及錄用
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告發(fā)布渠道：
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2021年11月27日，逾期不再受理;
2.報(bào)名網(wǎng)址
3.報(bào)名方式：(1)電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)址在線報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，信息填寫完成，檢查無誤后點(diǎn)擊保存(單個(gè)身份證號(hào)只能單次報(bào)名，保存后無法進(jìn)行修改，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)填寫內(nèi)容后進(jìn)行保存);
4.崗位招聘人數(shù)與資格預(yù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消，已報(bào)名取消招考崗位的人員，可改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，但不得改報(bào)縮減招考計(jì)劃的崗位。
(三)簡(jiǎn)歷初選與資格審查
報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選，通過初選人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，初選結(jié)果將以郵件或短信形式向報(bào)名人員通知。
應(yīng)聘人員參加資格審查需攜帶以下材料：
1.應(yīng)聘報(bào)名表;
2.身份證原件與復(fù)印件;
3.已畢業(yè)人員提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，全部學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載，有效期內(nèi))，海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;
4.執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)職稱、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;
5.可說明工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績(jī)的有關(guān)資料;
6.近期1寸免冠照片2張。
外地應(yīng)聘人員可由他人攜帶證件材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員提交的上述資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報(bào)名時(shí)的資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示及試用期期間。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。
注：崗位錄取人數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:3的，將取消該崗位招聘或縮減招錄人數(shù)。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知;
2.筆試內(nèi)容為職業(yè)資格測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，比例范圍內(nèi)最后一名有成績(jī)并列的，并列進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分的予以淘汰。
(五)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知;
2.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰;
3.根據(jù)筆試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲?jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
4.按照綜合成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，與進(jìn)入體檢名單最后一名成績(jī)并列者，按照面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢程序。
(六)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知;
2.擬聘用人員在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
3.體檢工作結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)綜合考察
對(duì)相關(guān)崗位擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。候選人應(yīng)提交由原單位出具的廉政情況鑒定、工作業(yè)績(jī)證明、近三年考核情況及體檢報(bào)告。
體檢或綜合考察不合格或放棄體檢的，取消錄用資格，按照綜合成績(jī)依次順延，最多延至第三名。
(八)招聘結(jié)果公示
招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，由工作小組確定錄用人員。
(九)錄用
擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、相關(guān)事宜
1.本次招聘錄用人員與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同;
2.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織輔導(dǎo)活動(dòng)，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙;
