勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或職能工作承包給相關(guān)人力資源公司，人力資源公司根據(jù)企業(yè)要求安排人員完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。隨著當(dāng)前環(huán)境的不斷變化，企業(yè)招聘困難，勞動力成本高已成為企業(yè)人力資源的主要問題?，F(xiàn)在陜西許多企業(yè)選擇使用勞務(wù)外包來解決就業(yè)問題。
勞務(wù)外包能給企業(yè)帶來什么好處？
降低支出成本
企業(yè)在計算被租賃人員的總支出時，首先要考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被租賃人員支付額外的計劃費(fèi)用。綜合會計單位的支出成本遠(yuǎn)低于員工。
人事管理簡單
企業(yè)不需要專門的機(jī)構(gòu)來管理租賃人員，租賃人員的人事工作由勞務(wù)公司完成。企業(yè)在使用這些人員時，只制定相關(guān)的管理規(guī)定，并根據(jù)分配的任務(wù)進(jìn)行管理和評估。合同到期時，企業(yè)可與勞務(wù)公司協(xié)商將員工轉(zhuǎn)為正式員工。
人事成本下降
使用勞務(wù)外包，企業(yè)直接使用勞務(wù)公司推薦的外包員工。企業(yè)在招聘中使用的時間和成本降低，節(jié)省了員工入職培訓(xùn)等費(fèi)用。
靈活用人
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生了很大的變化。采用勞務(wù)外包，可以在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中增加人員，在公司就業(yè)需求下降時減少人員。
減少勞動爭議
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和政策的指導(dǎo)下，企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司與外包員工簽訂合同。企業(yè)與外包員工是一種有償使用關(guān)系，避免了與外包員工的人事勞動關(guān)系糾紛。
