1.為什么要交殘保金？
殘疾人保險基金的全稱是殘疾人就業保障基金。未安排殘疾人就業的企業應當加納。這部分資金用于幫助和支持殘疾人。
二、殘保金審核。
企業應當在當地規定的申報時間內，到殘疾人服務機構核定人數，申報上一年度安排的殘疾人人數。未安排殘疾人的企業職工人數。
三、殘保金計算。
(1)殘疾人就業比例=用人單位就業殘疾人/在職職工總數。
就業比例在1%-1.5%之間，減繳50%；就業比例為1%，減繳10%。
（2）殘疾人保險金年度支付計算公式=（上年用人單位在職職工人數×省規定的殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例：
去年北京A企業在職職工總數為80人，在職職工年平均工資10萬元，雇傭殘疾人1人。A企業殘疾人就業比例=1/80=1.25%>1%，可減繳50%，A企業繳納殘保金=2萬*50%=1萬元。
四、注意事項。
1.2020年1月1日至2022年12月31日，在職職工人數在30人以下的企業，暫免殘疾人就業保障金。
2.殘疾保險金按年計算，次年申報。企業成立不滿一年的，按實際月申報。成立不到一個月的，不需要繳納殘疾保險金。
3.在職工人數是指與企業簽訂一年以上（含一年）勞動合同的企業在員。
4.如果是季節性用工，應轉化為年平均用工人數。
5.企業實際安排的殘疾人數是指與企業簽訂一年以上（含一年）勞動合同的人員。同時，還應滿足三個額外條件：年齡（男：16~60歲，女：16~50歲，干部16~55歲）。②月薪不得低于當地最低工資標準。③應全額繳納社會保險。
6.殘保金申報的工資總額是指稅前工資。
